- Cristiany B Administradora
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Administradora
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Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Gestão Pública
2007 - 2010
Universidade da Amazônia
Título: Farmácia Popular do Brasil: Um Estudo de Caso na Região Metropolitana de Belém
Orientador: Joaquim Augusto Souza de Meneses
Formação complementar
2015 - 2015
Gestão de Projetos Urbanos. (Carga horária: 24h). , Ministério das Cidades, MC, Brasil.
2014 - 2014
Reabilitação Urbana com Foco em Áreas Centrais. (Carga horária: 24h). , Ministério das Cidades, MC, Brasil.
2014 - 2014
Trabalho Social Prog. de Hab. de Interesse Social. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2006 - 2006
Análise Urbana e Planejamento de Cidades. (Carga horária: 18h). , Fundação Instituto para o Desenvolvimento da Amazônia, FIDESA, Brasil.
2006 - 2006
Gestão de Pessoal e Relações Humanas. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.
2001 - 2001
Licitação Públicas. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Organização de eventos
SANTOS, C. B. . I Conferencia de Meio Ambiente de São Felix do Xingú. 2004. (Outro).
Participação em eventos
Seminário Internacional da América Latina -Políticas e Conflitos Contemporâneos.REASSENTAMENTO E PROJETOS URBANOS E OS DESAFIOS DO REASSENTAMENTO INVOLUNTÁRIO NO MUNICÍPIO DE BELÉM.. 2015. (Seminário).
III Seminário Reassentamento Involuntário em Projetos Urbanos.Desafios Associados a Verticalização de Reassentamentos. 2013. (Seminário).
Seminário de Encerramento do PROMABEN.Reassentamento Involuntário de Famílias e Negócios. 2012. (Seminário).
Projeto Saúde e Cidadania da Universidade da Amazônia.Uso Consciente dos Recursos Naturais. 2009. (Oficina).
Produções bibliográficas
SANTOS, C. B. . REASSENTAMENTO E PROJETOS URBANOS E OS DESAFIOS DO REASSENTAMENTO INVOLUNTÁRIO NO MUNICÍPIO DE BELÉM.. Belém: naea ufpa, 2015 (Artigo).
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2018
Prefeitura Municipal de BelémVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Subcoordenadora de Remanejamento
Secretária Municipal de Administração e Planejamento
2000 - 2004
Prefeitura Municipal de São Félix do Xingu-PAAssessorar o Prefeito e demais órgãos nos assuntos relacionados à formulação, coordenação e acompanhamento do cumprimento das metas de governo relacionadas à sua secretaria; gestão das atividades de administração em geral; preparar, redigir, expedir e registrar os atos oficiais de competência do prefeito, de acordo com a Lei Orgânica Municipal, especialmente Projetos de Lei, Decretos, Portarias, comunicados e outros atos normativos do interesse da Administração; Ao Secretário de Administração é atribuídas, proposição e coordenação dos planos de desenvolvimento de pessoal (Plano de Cargos e Carreiras, Estatutos, Planos de Capacitação, etc.); estudar; elaborar e propor planos e programas de formação, treinamento e aperfeiçoamento de Servidores; analisar as solicitações de treinamento de outro órgão da administração; calcular o custo estimado para realização de programas de treinamento; promover estudos e pesquisas para determinar e detectar os problemas de recursos humanos que impeçam o desenvolvimento organizacional da administração; preparar o pagamento mensal, apurando a frequência do pessoal; fornecer declaração de rendimento para diversos fins e os elementos necessários à elaboração de proposta orçamentária, supervisionar, orientar e executar atividades relativas à administração de recursos humanos, direitos, vantagens, deveres e obrigações dos Servidores municipais; controlar e atualizar dados da ficha financeira dos Servidores; enviar ao setor competente da Administração relação de Servidores que transgredirem normas disciplinares vigentes; distribuição, controle e arquivamento de processos e documentos que tramitam na prefeitura; promoção de atividades relativas à organização e ao aperfeiçoamento dos métodos de trabalho dos órgãos da prefeitura. Coordenar e supervisionar as ações concernentes à defesa civil do município; executar, através da Junta do Serviço Militar, os trabalhos relativos ao serviço militar obrigatório no território do município, de acordo com as prescrições técnicas fixadas pela SJM e legislação pertinente. Preparar inventário físico, organizar, registrar e manter o sistema de acompanhamento patrimonial dos bens do município; zelar pelo patrimônio alocado na unidade, comunicando o órgão responsável sobre eventuais alterações. Administrar, coordenar e determinar a execução de projetos e planos de trabalho visando fomentar o recebimento pelo município de recursos diversos, principalmente financeiro, destinados à melhoria da qualidade de vida do povo do município; deverá, também, administrar, coordenar e determinar a execução das prestações de contas desses recursos junto aos órgãos concedentes, na forma legal e no tempo hábil, além de todas as atividades e procedimentos dos serviços de licitações e contratos, observando a legislação em vigor, especialmente as instruções e normas do Tribunal de Contas de Minas Gerais. Exercer outras atividades correlatas, sempre que solicitadas por superior hierárquico, inclusive, assinar separadamente e/ou em conjunto com o Prefeito Municipal e, ainda, com o Servidor Público indicado à cada situação. Além das atribuições descritas acima, outras poderão ser estabelecidas por ato do Prefeito, de acordo com a conveniência e interesse público.
Confirma a exclusão?